Industrija: pet provera pre nego što zaposlite stranog radnika

Industrijski poslodavci retko zapošljavaju jednu osobu. Zapošljavaju celu smenu - što znači da se svaka greška u procesu umnožava sa veličinom grupe.

Pet provera

• Identitet i važenje dokumenata. Pasoši kojima rok važenja ističe tokom trajanja ugovora najčešći su pojedinačni uzrok kašnjenja.
• Usklađenost kvalifikacija. Sertifikat mora da pokriva tačno taj postupak, a ne neki srodan.
• Zdravstvena sposobnost za konkretno radno mesto, a ne uopšteno.
• Kapacitet smeštaja potvrđen za celu grupu, a ne samo za prve pristigle.
• Pisani ugovor na jeziku koji radnik zaista čita.

Svaki Jobela profil proverava administrator pre nego što postane vidljiv, a radnik se kontaktira tek pošto na to pristane - čime se uklanja većina iznenađenja pri grupnom zapošljavanju.